Продолжаем знакомить с победителями 3-го профессионального конкурса «Лидеры промышленности — 2025» в группе номинаций «Предприятие года».
В данной публикации рассказываем о компаниях, признанных лидерами в номинациях: «Предприятие года лидер в области НИОКР и внедрения инновационных видов продукции», «Предприятие года — Лидер в области масштабирования производства», «Предприятие года — Лидер в области развития человеческого капитала».
Номинация «Предприятие года лидер в области НИОКР и внедрения инновационных видов продукции»
ОАО «Брестмаш»
Диплом III степени в категории «Машиностроение».
Диплом III степени в категории «Машиностроение».
Открытое акционерное общество «Брестмаш» — производитель оборудования различного назначения. На сегодняшний день наше предприятие успешно развивается в трех направлениях: производство и сборка микроавтобусов, производство оборудования для переработки и производство силиконовых патрубков.
Производство и сборка микроавтобусов. С 2019 года на производственных площадях ОАО «Брестмаш» открыто производство грузовых фургонов МАЗ 365 022 и пассажирских автобусов МАЗ-281 040. На базе этих моделей освоено переоборудование данных автомобилей в автомобили специального назначения — автомобили для МЧС, мобильные мастерские, автомобили для перевозки инвалидов, автомобили для перевозки детей и многие другие.
Оборудования для переработки представлено роторными ицентробежными насосами, которые предназначены для перекачивания по трубам вязких молочных продуктов (молоко, сливки, сгущенное молоко, смеси для мороженого, исходное сырьё для кисломолочных продуктов, кисломолочные напитки, кефир, сметана, простокваша, ряженка, майонез, кремы, пасты, соки), растительных масел, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, продуктов, используемых в хлебопекарной промышленности, косметических ифармацевтических производствах.
Также к данному оборудованию относятся агрегаты для первичной обработки мясных субпродуктов на предприятиях средней и малой мощности, фермерских хозяйствах, заготовительных пунктах.
Производство силиконовых патрубков. С 2024 года на нашем предприятии открыт цех по производству силиконовых патрубков для различных систем в автотехнике, а также для применения в сельскохозяйственной промышленности.
Также ОАО «Брестмаш» специализируется на производстве монтажных заготовок, узлов и деталей; готовых металлических изделий; комплектующих к газовым плитам, частей и принадлежностей автомобилей,
Объем средств, направленных на НИОКР и внедрение инновационных видов продукции и услуг за период август-декабрь 2024 года составил 53,3 тыс. руб.
Объем продукции, выпущенной с использованием НИОКР за период август-декабрь 2024 года, составил 416,1 тыс. руб.
Объем выручки от продаж, выпущенной с использованием НИОКР за период август-декабрь 2024 года, составил 488,7 тыс. руб.
Объем прибыли (убытка) от продаж, выпущенной с использованием НИОКР за период август-декабрь 2024 года, составил -72,6 тыс. руб.
Удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объеме продукции в 2024 году составил 1,5%.
Сайт: http://www.bmz.by/
Производство и сборка микроавтобусов. С 2019 года на производственных площадях ОАО «Брестмаш» открыто производство грузовых фургонов МАЗ 365 022 и пассажирских автобусов МАЗ-281 040. На базе этих моделей освоено переоборудование данных автомобилей в автомобили специального назначения — автомобили для МЧС, мобильные мастерские, автомобили для перевозки инвалидов, автомобили для перевозки детей и многие другие.
Оборудования для переработки представлено роторными ицентробежными насосами, которые предназначены для перекачивания по трубам вязких молочных продуктов (молоко, сливки, сгущенное молоко, смеси для мороженого, исходное сырьё для кисломолочных продуктов, кисломолочные напитки, кефир, сметана, простокваша, ряженка, майонез, кремы, пасты, соки), растительных масел, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, продуктов, используемых в хлебопекарной промышленности, косметических ифармацевтических производствах.
Также к данному оборудованию относятся агрегаты для первичной обработки мясных субпродуктов на предприятиях средней и малой мощности, фермерских хозяйствах, заготовительных пунктах.
Производство силиконовых патрубков. С 2024 года на нашем предприятии открыт цех по производству силиконовых патрубков для различных систем в автотехнике, а также для применения в сельскохозяйственной промышленности.
Также ОАО «Брестмаш» специализируется на производстве монтажных заготовок, узлов и деталей; готовых металлических изделий; комплектующих к газовым плитам, частей и принадлежностей автомобилей,
Объем средств, направленных на НИОКР и внедрение инновационных видов продукции и услуг за период август-декабрь 2024 года составил 53,3 тыс. руб.
Объем продукции, выпущенной с использованием НИОКР за период август-декабрь 2024 года, составил 416,1 тыс. руб.
Объем выручки от продаж, выпущенной с использованием НИОКР за период август-декабрь 2024 года, составил 488,7 тыс. руб.
Объем прибыли (убытка) от продаж, выпущенной с использованием НИОКР за период август-декабрь 2024 года, составил -72,6 тыс. руб.
Удельный вес отгруженной инновационной продукции в общем объеме продукции в 2024 году составил 1,5%.
Сайт: http://www.bmz.by/
Номинация «Предприятие года – Лидер в области масштабирования производства»
ОАО «Минский завод шестерен»
Диплом I степени в категории «Машиностроение».
Диплом I степени в категории «Машиностроение».
В Республике Беларусь ведущим предприятием по изготовлению зубчатых колес различного назначения является открытое акционерное общество «Минский завод шестерен».
В современном производственном мире, где скорость и гибкость имеют решающее значение, наше предприятие занимает лидирующие позиции в области масштабирования производства. Мы внедряем инновационные решения, которые позволяют оптимизировать производственные процессы и увеличивать объемы производства без потери качества.
Процесс обновления оборудования на предприятии ОАО «МЗШ» имеет полномасштабный характер, только в рамках одного цеха за 2024 год введено в эксплуатацию более 100 единиц нового зубообрабатывающего оборудования и ожидается поставка более 250 единиц в течение 2025 года.
Также беспрерывно ведем работы по обновлению цехов и коммуникаций, внедряя передовые технологии и материалы в строительство новых производственных площадей для адаптации предприятия к современным требованиям рынка.
В ОАО «МЗШ» разработана и утверждена стратегия развития предприятия до 2030 года за счет внедрения и расширения номенклатуры выпускаемой продукции. В связи с этим идет работа по внедрению комплекса оборудования для изготовления конических и гипоидных зубчатых колес с криволинейными зубьями, что позволит существенно поднять качество выпускаемой продукции, а также нарастить объемы освоения инновационной продукции.
За 2023−2024 годы освоена новая номенклатура, в том числе для таких предприятий, как ПАО «КАМАЗ» (Набережные Челны), Минский моторный завод (г. Минск); ОИМ НАН Беларуси (г. Минск), ООО «КЗ «РОСТЕЛЬМАШ» (г. Ростов-на-Дону), ПАО «ПРОМТРАКТОР» (г. Чебоксары), ООО «Жуковский мотовелозавод» (г. Жуковка), Станкостроительный завод «DMG» (г. Ульяновск), ОАО «АМКОДОР» (г. Минск), ОАО «Бобруйскагромаш» (г. Бобруйск), ОАО «МТЗ» и др.
На мощностях ОАО «МЗШ» активно осваивается производство сельскохозяйственной техники, в 2024 году к линейке плугов общего назначения и для гладкой вспашки добавился ряд плугов для обработки каменистых почв.
Одним из ярких примеров нашего успеха является сотрудничество с крупнейшими производителями сельхозтехники Российской Федерации: Комбайновый завод Ростсельмаш, ООО «БТЗ», ОАО «Промтрактор». Это было достигнуто благодаря комплексному подходу и внедрению новых технологий.
Наше предприятие активно поддерживает стремление сотрудников к профессиональному росту и развитию. Мы стремимся создать благоприятную атмосферу, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал, развивать навыки и получать новые знания.
Команда предприятия ОАО «МЗШ» строит не только новые производства и цеха, но и уверенность в завтрашнем дне, создавая условия для роста и процветания.
Сайт: https://mgw.by/
В современном производственном мире, где скорость и гибкость имеют решающее значение, наше предприятие занимает лидирующие позиции в области масштабирования производства. Мы внедряем инновационные решения, которые позволяют оптимизировать производственные процессы и увеличивать объемы производства без потери качества.
Процесс обновления оборудования на предприятии ОАО «МЗШ» имеет полномасштабный характер, только в рамках одного цеха за 2024 год введено в эксплуатацию более 100 единиц нового зубообрабатывающего оборудования и ожидается поставка более 250 единиц в течение 2025 года.
Также беспрерывно ведем работы по обновлению цехов и коммуникаций, внедряя передовые технологии и материалы в строительство новых производственных площадей для адаптации предприятия к современным требованиям рынка.
В ОАО «МЗШ» разработана и утверждена стратегия развития предприятия до 2030 года за счет внедрения и расширения номенклатуры выпускаемой продукции. В связи с этим идет работа по внедрению комплекса оборудования для изготовления конических и гипоидных зубчатых колес с криволинейными зубьями, что позволит существенно поднять качество выпускаемой продукции, а также нарастить объемы освоения инновационной продукции.
За 2023−2024 годы освоена новая номенклатура, в том числе для таких предприятий, как ПАО «КАМАЗ» (Набережные Челны), Минский моторный завод (г. Минск); ОИМ НАН Беларуси (г. Минск), ООО «КЗ «РОСТЕЛЬМАШ» (г. Ростов-на-Дону), ПАО «ПРОМТРАКТОР» (г. Чебоксары), ООО «Жуковский мотовелозавод» (г. Жуковка), Станкостроительный завод «DMG» (г. Ульяновск), ОАО «АМКОДОР» (г. Минск), ОАО «Бобруйскагромаш» (г. Бобруйск), ОАО «МТЗ» и др.
На мощностях ОАО «МЗШ» активно осваивается производство сельскохозяйственной техники, в 2024 году к линейке плугов общего назначения и для гладкой вспашки добавился ряд плугов для обработки каменистых почв.
Одним из ярких примеров нашего успеха является сотрудничество с крупнейшими производителями сельхозтехники Российской Федерации: Комбайновый завод Ростсельмаш, ООО «БТЗ», ОАО «Промтрактор». Это было достигнуто благодаря комплексному подходу и внедрению новых технологий.
Наше предприятие активно поддерживает стремление сотрудников к профессиональному росту и развитию. Мы стремимся создать благоприятную атмосферу, в которой каждый сотрудник сможет реализовать свой потенциал, развивать навыки и получать новые знания.
Команда предприятия ОАО «МЗШ» строит не только новые производства и цеха, но и уверенность в завтрашнем дне, создавая условия для роста и процветания.
Сайт: https://mgw.by/
ОАО «ИНТЕГРАЛ» - управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ»
Диплом I степени в категории «Электронная промышленность».
ОАО «ИНТЕГРАЛ» — управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» как предприятие, ставящее своими целями дальнейшее техническое и экономическое развитие, постоянно нацелено на повышение технико-экономических характеристик производимой продукции, разработку и освоение производства новых типов изделий.
В настоящее время разрабатываются и реализуются инвестиционный и инновационный проекты, направленные на технологическое развитие предприятия.
В 2025 году начата реализация 3 инвестиционных проектов, которые позволят к 2027 году модернизировать 10 150 м2 производственных площадей.
В ходе реализации инновационного проекта по развитию сборочного производства на операциях присоединения выводов и монтажа кристаллов (в узких местах) введены 11 новых высокопроизводительных единиц оборудования, что позволило вывести из производственного процесса 26 единиц оборудования физически и морально устаревшего оборудования.
Закупка и ввод в эксплуатацию нового технологического оборудования для расширения функциональных и технологических возможностей сборочного производства позволяет расширить функциональные и технологические возможности производств, повысить технико-экономические характеристики производимой продукции, конкурентоспособность организации, увеличить производственные мощности, отгрузки продукции на экспорт и расширить рынки сбыта продукции.
Проведена модернизация производственных помещений площадью 1947 м² с соблюдением всех строительных норм, применением современных материалов и технологий, удовлетворяющих современным требованиям, предъявляемым к помещениям с классом чистоты, санитарным нормам, пожарной безопасности и охране труда.
Предусмотрена организация современных рабочих мест, реализованы эффективные системы вентиляции и кондиционирования, создающие комфортные условия труда для работников и обеспечивающие необходимые характеристики для чистых помещений сборочного производства микроэлектроники класса ИСО3-ИСО5.
Сайт: https://integral.by/
В настоящее время разрабатываются и реализуются инвестиционный и инновационный проекты, направленные на технологическое развитие предприятия.
В 2025 году начата реализация 3 инвестиционных проектов, которые позволят к 2027 году модернизировать 10 150 м2 производственных площадей.
В ходе реализации инновационного проекта по развитию сборочного производства на операциях присоединения выводов и монтажа кристаллов (в узких местах) введены 11 новых высокопроизводительных единиц оборудования, что позволило вывести из производственного процесса 26 единиц оборудования физически и морально устаревшего оборудования.
Закупка и ввод в эксплуатацию нового технологического оборудования для расширения функциональных и технологических возможностей сборочного производства позволяет расширить функциональные и технологические возможности производств, повысить технико-экономические характеристики производимой продукции, конкурентоспособность организации, увеличить производственные мощности, отгрузки продукции на экспорт и расширить рынки сбыта продукции.
Проведена модернизация производственных помещений площадью 1947 м² с соблюдением всех строительных норм, применением современных материалов и технологий, удовлетворяющих современным требованиям, предъявляемым к помещениям с классом чистоты, санитарным нормам, пожарной безопасности и охране труда.
Предусмотрена организация современных рабочих мест, реализованы эффективные системы вентиляции и кондиционирования, создающие комфортные условия труда для работников и обеспечивающие необходимые характеристики для чистых помещений сборочного производства микроэлектроники класса ИСО3-ИСО5.
Сайт: https://integral.by/
Номинация «Предприятие года – Лидер в области развития человеческого капитала»
Государственное предприятие «Белорусская атомная электростанция»
Диплом I степени в категории «Энергетика».
Диплом I степени в категории «Энергетика».
Белорусская атомная электростанция (далее — БелАЭС) сооружена по российскому проекту «АЭС- 2006», который соответствует самым строгим международным нормам и рекомендациям Международного агентства по атомной энергии, отличается повышенными характеристиками безопасности и улучшенными технико-экономическими показателями.
В настоящее время реализация инвестиционного проекта по сооружению в Республике Беларусь атомной электростанции завершена, осуществляется ее промышленная эксплуатация.
Миссия предприятия — безопасная, надежная и эффективная выработка электрической энергии путем использования мирного атома для создания устойчивых условий развития экономики Республики Беларусь.
Всего по состоянию на 01.01.2025 г. на БелАЭС выработано 38 232,459 млн. кВт*ч. Снижена зависимость Республики Беларусь от импортируемого природного газа — по состоянию на 01.01.2025 г. замещено более 10,2 млрд. м3. Доля атомной генерации в энергобалансе страны составляет до 40%.
Важной составляющей для БелАЭС является человеческий капитал, т.к. способности, компетентность и навыки сотрудников — и есть основа экономического роста предприятия. Человеческий капитал на предприятии как производственный ресурс включает образование, знания, навыки, здоровье и качество жизни, профессионализм и креативность. На предприятии работает более 2 700 человек, у которых общие цели, стратегия, видение, миссия и ценности, что делает возможным выполнение любой, даже самой сложной задачи. Сформирована команда единомышленников, в которой каждый, выполняя свою задачу, вносит вклад в успех общего дела.
На предприятии проводится работа по идеологическому, культурному и нравственному развитию, пропаганде национальной культуры и здоровому образу жизни. Сотрудники предприятия активно принимают участие в республиканских, областных и отраслевых олимпиадах, конкурсах, организованы дни здоровья, что свидетельствует о высоких достижениях Белорусской АЭС в области качества, эффективности и высокой степени организации производства.
Предприятие по праву является лидером в области развития человеческого капитала, т.к. безопасное и надежное производство электрической энергии заключается в качественном и производительном труде каждого работника АЭС вне зависимости от уровня (должности).
На Белорусской АЭС создана единая профессиональная команда, обладающая высоким уровнем интеллекта, квалификацией и уникальными знаниями, которая несет ответственность за результат.
Сайт: www.belaes.by
В настоящее время реализация инвестиционного проекта по сооружению в Республике Беларусь атомной электростанции завершена, осуществляется ее промышленная эксплуатация.
Миссия предприятия — безопасная, надежная и эффективная выработка электрической энергии путем использования мирного атома для создания устойчивых условий развития экономики Республики Беларусь.
Всего по состоянию на 01.01.2025 г. на БелАЭС выработано 38 232,459 млн. кВт*ч. Снижена зависимость Республики Беларусь от импортируемого природного газа — по состоянию на 01.01.2025 г. замещено более 10,2 млрд. м3. Доля атомной генерации в энергобалансе страны составляет до 40%.
Важной составляющей для БелАЭС является человеческий капитал, т.к. способности, компетентность и навыки сотрудников — и есть основа экономического роста предприятия. Человеческий капитал на предприятии как производственный ресурс включает образование, знания, навыки, здоровье и качество жизни, профессионализм и креативность. На предприятии работает более 2 700 человек, у которых общие цели, стратегия, видение, миссия и ценности, что делает возможным выполнение любой, даже самой сложной задачи. Сформирована команда единомышленников, в которой каждый, выполняя свою задачу, вносит вклад в успех общего дела.
На предприятии проводится работа по идеологическому, культурному и нравственному развитию, пропаганде национальной культуры и здоровому образу жизни. Сотрудники предприятия активно принимают участие в республиканских, областных и отраслевых олимпиадах, конкурсах, организованы дни здоровья, что свидетельствует о высоких достижениях Белорусской АЭС в области качества, эффективности и высокой степени организации производства.
Предприятие по праву является лидером в области развития человеческого капитала, т.к. безопасное и надежное производство электрической энергии заключается в качественном и производительном труде каждого работника АЭС вне зависимости от уровня (должности).
На Белорусской АЭС создана единая профессиональная команда, обладающая высоким уровнем интеллекта, квалификацией и уникальными знаниями, которая несет ответственность за результат.
Сайт: www.belaes.by
ОАО «ИНТЕГРАЛ» - управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ»
Диплом I степени в категории «Электронная промышленность».
Система управления персонала, выстроенная в ОАО «ИНТЕГРАЛ"-управляющая компания холдинга «ИНТЕГРАЛ» (далее — Общество), направлена на повышение конкурентоспособности компании на рынке, производительности труда и качества результатов производства, и как следствие, увеличение прибыли.
В организации действует нормативная правовая база управления персоналом, которая имеет четкую организационную основу. Широкий перечень документов регламентирует ведение кадровой работы в холдинге по всем направлениям кадровой политики.
Действующая в Обществе система работы с кадрами направлена на выявление и подготовку перспективных специалистов, закрепление высококвалифицированных кадров в области производства микроэлектроники и электронного оборудования.
С целью обеспечения выполнения положений о непрерывном профессиональном обучении персонала, стандартов Общества, требований международных стандартов СТБ ISO 9001−2015 ежегодно утверждается План непрерывного профессионального обучения персонала.
В каждом структурном подразделении работает преподавательский состав из числа высококвалифицированных специалистов и наставников, из числа высококвалифицированных рабочих.
В Обществе для талантливой и одаренной молодежи созданы благоприятные условия для реализации научных исследований и карьерного роста. Функционирует институт наставничества. Существует два направления применения наставничества: во время прохождения практики учащимися колледжей и в период адаптации молодых специалистов.
ОАО «ИНТЕГРАЛ» сотрудничает с вузами в рамках научно-технической и образовательной деятельности. Одной из форм работы по сближению учебного процесса с производством является функционирование на базе Общества пяти филиалов кафедр высших учреждений образования, таких как БГУИР, БНТУ, БГУ, ГГУ им. Ф.Скорины.
В Обществе наблюдается снижение коэффициента текучести кадров, что связано с положительной динамикой закрепления персонала на рабочих местах, в том числе молодых специалистов.
Основными показателями, влияющими на удержание высококвалифицированных адаптированных сотрудников, являются значительный рост средней заработной платы, перспективы роста и развития, в том числе в области освоения новых технологий и реализации международных научных программ, расширение социальных гарантий для работников Общества, что, как следствие, повышает внешний и внутренний рейтинг Общества как нанимателя.
В целом по предприятию наблюдается положительная динамика показателей оценки работы системы управления персонала, что говорит о верно выбранном векторе развития кадровой и социальной политики в Обществе.
Сайт: https://integral.by/
В организации действует нормативная правовая база управления персоналом, которая имеет четкую организационную основу. Широкий перечень документов регламентирует ведение кадровой работы в холдинге по всем направлениям кадровой политики.
Действующая в Обществе система работы с кадрами направлена на выявление и подготовку перспективных специалистов, закрепление высококвалифицированных кадров в области производства микроэлектроники и электронного оборудования.
С целью обеспечения выполнения положений о непрерывном профессиональном обучении персонала, стандартов Общества, требований международных стандартов СТБ ISO 9001−2015 ежегодно утверждается План непрерывного профессионального обучения персонала.
В каждом структурном подразделении работает преподавательский состав из числа высококвалифицированных специалистов и наставников, из числа высококвалифицированных рабочих.
В Обществе для талантливой и одаренной молодежи созданы благоприятные условия для реализации научных исследований и карьерного роста. Функционирует институт наставничества. Существует два направления применения наставничества: во время прохождения практики учащимися колледжей и в период адаптации молодых специалистов.
ОАО «ИНТЕГРАЛ» сотрудничает с вузами в рамках научно-технической и образовательной деятельности. Одной из форм работы по сближению учебного процесса с производством является функционирование на базе Общества пяти филиалов кафедр высших учреждений образования, таких как БГУИР, БНТУ, БГУ, ГГУ им. Ф.Скорины.
В Обществе наблюдается снижение коэффициента текучести кадров, что связано с положительной динамикой закрепления персонала на рабочих местах, в том числе молодых специалистов.
Основными показателями, влияющими на удержание высококвалифицированных адаптированных сотрудников, являются значительный рост средней заработной платы, перспективы роста и развития, в том числе в области освоения новых технологий и реализации международных научных программ, расширение социальных гарантий для работников Общества, что, как следствие, повышает внешний и внутренний рейтинг Общества как нанимателя.
В целом по предприятию наблюдается положительная динамика показателей оценки работы системы управления персонала, что говорит о верно выбранном векторе развития кадровой и социальной политики в Обществе.
Сайт: https://integral.by/
Завод «Полимир» ОАО «Нафтан»
Диплом II степени в категории «Нефтехимическая промышленность».
Завод «Полимир» ОАО «Нафтан» более 50 лет успешно выпускает разнообразные химические продукты, пользующиеся спросом более чем в 40 странах мира.
Фундаментом динамичного развития предприятия и устойчивого выпуска высококачественной продукции является человеческий капитал.
Работники − основная ценность завода! Наша задача — сохранить и дальше развивать корпоративную культуру, в которой одновременно важны профессионализм и командная работа.
Фундаментом динамичного развития предприятия и устойчивого выпуска высококачественной продукции является человеческий капитал.
Работники − основная ценность завода! Наша задача — сохранить и дальше развивать корпоративную культуру, в которой одновременно важны профессионализм и командная работа.
Ключевыми элементами в работе с персоналом являются:
— Создание безопасных и благоприятных для здоровья работников условий труда.
Для защиты от влияния вредных и опасных производственных факторов, профилактики профессиональных рисков и заболеваний работники обеспечиваются СИЗ, установлены компенсации в соответствии со списками вредности, проводятся обязательные медицинские осмотры, реализуется программа добровольного медицинского страхования, включающая скрининги для выявления заболеваний, связанных с вредными условиями труда.
Коллективным договором для работников и членов их семей предусмотрено предоставление и частичная оплата спортивных услуг, оздоровление и лечение в санатории «Нафтан» и санаториях Республики Беларусь, оздоровление на базе отдыха «Яковцы» и в ДОЛ «Комета».
— Создание условий для развития трудовых и социальных отношений.
— Создание безопасных и благоприятных для здоровья работников условий труда.
Для защиты от влияния вредных и опасных производственных факторов, профилактики профессиональных рисков и заболеваний работники обеспечиваются СИЗ, установлены компенсации в соответствии со списками вредности, проводятся обязательные медицинские осмотры, реализуется программа добровольного медицинского страхования, включающая скрининги для выявления заболеваний, связанных с вредными условиями труда.
Коллективным договором для работников и членов их семей предусмотрено предоставление и частичная оплата спортивных услуг, оздоровление и лечение в санатории «Нафтан» и санаториях Республики Беларусь, оздоровление на базе отдыха «Яковцы» и в ДОЛ «Комета».
— Создание условий для развития трудовых и социальных отношений.
Для обеспечения профессионального развития персонала мы поддерживаем инициативу сотрудников по повышению квалификации, дополнительному обучению, освоению новых профессий. Мы сотрудничаем с ведущими образовательными учреждениями: БГУТ, БГТУ, БНТУ, ГГТУ, ВГТУ, ПГУ и техническими колледжами. Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства.
С целью адаптации молодежи проводится обучение по программам «Школа молодого специалиста» и «Наставничество». В рамках реализации мероприятий по профессиональному развитию и карьерному продвижению перспективной молодежи осуществляется поиск и отбор кандидатов на включение в перспективный резерв.
С целью адаптации молодежи проводится обучение по программам «Школа молодого специалиста» и «Наставничество». В рамках реализации мероприятий по профессиональному развитию и карьерному продвижению перспективной молодежи осуществляется поиск и отбор кандидатов на включение в перспективный резерв.
Большое внимание уделяется и культурно-массовой, идеологической работе, приоритетным направлением которой являются мероприятия по укреплению связи с производством и патриотического воспитания работников завода.
Забота о человеке − это то, что ценят наши работники!
Забота о человеке − это то, что ценят наши работники!
Справка о предприятии
Завод «Полимир» является обособленным структурным подразделением открытого акционерного общества «Нафтан», которое входит в состав концерна «Белнефтехим».
Основой технологии завода «Полимир» ОАО «Нафтан» является пиролиз углеводородного сырья — бензина и легких углеводородных фракций нефте- и газоперерабатывающих заводов.
На заводе «Полимир» ОАО «Нафтан» производятся:
— газообразные и жидкие продукты пиролиза (этилен, пропилен, фракция пропиленовая, фракция пропановая, фракция бутилен-бутадиеновая негидрированная (фракция С4), пироконденсат гидростабилизированный, фракция пиролизная, смола пиролизная тяжелая);
— полиэтилен высокого давления;
— продукты органического синтеза (акрилонитрил, ацетонитрил, ацетонциангидрин, сульфат аммония);
— полиакрилонитрильные волокна.
В организации насчитывается свыше 3 400 работников. Четкая и слаженная работа коллектива обеспечивает устойчивый выпуск высококачественной продукции.
В 2024 году с целью стимулирования контактов и обмена научно-техническими достижениями между специалистами, работающими в области химического и нефтегазохимического комплекса, на базе завода состоялся XI Форум регионов Беларуси и России. На форуме рассмотрены перспективные направления сотрудничества в рамках СНГ в научно-технической и инновационной сферах.
Следует отметить и работу по подготовке и обучению кадров для завода в рамках Новополоцкого инновационно-промышленного нефтехимического кластера, в который помимо завода входят ведущие образовательные учреждения региона: Полоцкий государственный университет имени Е. Полоцкой и Новополоцкий государственный политехнический колледж. В рамках сотрудничества работники завода проходят обучение по различным направлениям промышленной безопасности, охраны труда, менеджмента, внешнеэкономической деятельности, правовой, идеологической работы и работы с молодежью. Кроме того, с 2024 года в Новополоцком политехническом колледже набраны первые группы учащихся и студентов по уровням среднего специального и профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки кадров для нужд завода.
В перспективе планируется набор студентов в вузы Республики Беларусь для получения высшего образования по необходимым для завода специальностям на условиях целевой подготовки кадров.
Работа по подготовке кадров на заводе ведется непрерывно с учетом изменяющихся условий на рынке труда, возросшей конкуренции за трудовые ресурсы и их дефицит.
Выпускаемая продукция конкурентоспособна благодаря высокому качеству, разнообразному ассортименту и активному маркетингу, имеет широкую известность и многочисленных потребителей на внутреннем рынке, а также в странах Евразийского экономического союза и дальнего зарубежья.
Продукция «Полимир» ОАО «Нафтан» находит применение в самых разнообразных областях промышленности: переработке пластмасс, производстве упаковочных материалов, изготовлении ковров, текстильных тканей и трикотажных изделий, искусственного меха, производстве бытовой химии и других продуктов.
Ряд органических соединений, предлагаемых заводом «Полимир» ОАО «Нафтан», являются также сырьем для дальнейшего синтеза разнообразных специальных химических продуктов.
Адрес
211 441, Витебская область г. Новополоцк
Тел.: +375 214 557 210, +375 214 557 286
E-mail: info@polymir.by
Сайт: www.polymir.by
Завод «Полимир» является обособленным структурным подразделением открытого акционерного общества «Нафтан», которое входит в состав концерна «Белнефтехим».
Основой технологии завода «Полимир» ОАО «Нафтан» является пиролиз углеводородного сырья — бензина и легких углеводородных фракций нефте- и газоперерабатывающих заводов.
На заводе «Полимир» ОАО «Нафтан» производятся:
— газообразные и жидкие продукты пиролиза (этилен, пропилен, фракция пропиленовая, фракция пропановая, фракция бутилен-бутадиеновая негидрированная (фракция С4), пироконденсат гидростабилизированный, фракция пиролизная, смола пиролизная тяжелая);
— полиэтилен высокого давления;
— продукты органического синтеза (акрилонитрил, ацетонитрил, ацетонциангидрин, сульфат аммония);
— полиакрилонитрильные волокна.
В организации насчитывается свыше 3 400 работников. Четкая и слаженная работа коллектива обеспечивает устойчивый выпуск высококачественной продукции.
В 2024 году с целью стимулирования контактов и обмена научно-техническими достижениями между специалистами, работающими в области химического и нефтегазохимического комплекса, на базе завода состоялся XI Форум регионов Беларуси и России. На форуме рассмотрены перспективные направления сотрудничества в рамках СНГ в научно-технической и инновационной сферах.
Следует отметить и работу по подготовке и обучению кадров для завода в рамках Новополоцкого инновационно-промышленного нефтехимического кластера, в который помимо завода входят ведущие образовательные учреждения региона: Полоцкий государственный университет имени Е. Полоцкой и Новополоцкий государственный политехнический колледж. В рамках сотрудничества работники завода проходят обучение по различным направлениям промышленной безопасности, охраны труда, менеджмента, внешнеэкономической деятельности, правовой, идеологической работы и работы с молодежью. Кроме того, с 2024 года в Новополоцком политехническом колледже набраны первые группы учащихся и студентов по уровням среднего специального и профессионально-технического образования на условиях целевой подготовки кадров для нужд завода.
В перспективе планируется набор студентов в вузы Республики Беларусь для получения высшего образования по необходимым для завода специальностям на условиях целевой подготовки кадров.
Работа по подготовке кадров на заводе ведется непрерывно с учетом изменяющихся условий на рынке труда, возросшей конкуренции за трудовые ресурсы и их дефицит.
Выпускаемая продукция конкурентоспособна благодаря высокому качеству, разнообразному ассортименту и активному маркетингу, имеет широкую известность и многочисленных потребителей на внутреннем рынке, а также в странах Евразийского экономического союза и дальнего зарубежья.
Продукция «Полимир» ОАО «Нафтан» находит применение в самых разнообразных областях промышленности: переработке пластмасс, производстве упаковочных материалов, изготовлении ковров, текстильных тканей и трикотажных изделий, искусственного меха, производстве бытовой химии и других продуктов.
Ряд органических соединений, предлагаемых заводом «Полимир» ОАО «Нафтан», являются также сырьем для дальнейшего синтеза разнообразных специальных химических продуктов.
Адрес
211 441, Витебская область г. Новополоцк
Тел.: +375 214 557 210, +375 214 557 286
E-mail: info@polymir.by
Сайт: www.polymir.by
УП «Брестоблгаз»
Диплом I степени в категории «Газоснабжение».
УП «Брестоблгаз» представляет собой современное и технически оснащенное газовое хозяйство, с численностью более 3000 сотрудников, включающих в себя всех газовиков области, работников торфяной промышленности, сельского хозяйства и других производств, имеющих развитую материально-техническую и инженерную инфраструктуру.
В состав предприятия входит 5 газоснабжающих производственных управлений, ПУ «Прочих видов деятельности», ТПУ «Березовское», СПУ «Доманово», санаторий «Надзея» и газонаполнительная станция.
Основные виды работ, выполняемые УП «Брестоблгаз»: техническое обслуживание и ремонт газопроводов, газоиспользующего оборудования, строительство и эксплуатация систем газоснабжения, хранение сжиженного газа, оказание инженерных услуг в области строительства и др.
УП «Брестоблгаз» осуществляет бесперебойное снабжение потребителей природным и сжиженным газом, обеспечивает безаварийную работу систем газоснабжения и является поставщиком природного газа для 347 промышленных потребителей, 1972 — коммунально-бытовых, 567 548 — квартир.
Уровень газификации жилого фонда по Брестской области на 01.01.2025 составил 99,2%, в городах и поселках — 99,6%, в сельской местности — 98,4%. Доля потребления природного газа населением в общей структуре газопотребления по области является самой высокой в республике — 23%.
В целях экономии, сокращения сроков поставки и расширения функциональных возможностей на базе ПУ «Прочих видов деятельности» изготавливаются узлы редуцирования для систем газоснабжения, шкафные газорегуляторные пункты и шкафы редукционно-измерительные, в том числе сгоны, резьбы, изолирующие соединения.
На постоянной основе проводится модернизация производства, используются актуальные программные комплексы, применяются современные инновационные технологии. В целях автоматизации и повышения эффективности рабочих процессов предприятие применяет программные комплексы «Мириада», «Панорама», «Дельта», системы контроля «REGION-gaz», GPS-планшеты PrinCe LT800, RFID-метки и др.
Предприятие осуществляет подготовку, обучение и повышение квалификации работников с возможностью дальнейшего карьерного роста. Высокий уровень квалифицированных специалистов подтверждается победами на ежегодных конкурсах профессионального мастерства республиканского значения, таких как: «Лучшая аварийная бригада ГПО „Белтопгаз“ 2023», «Лучшая транспортная служба газоснабжающих организаций 2024», «Лучшая бригада по техническому обслуживанию газоиспользующего оборудования 2024».
Сайт: https://www.brest.gas.by/
В состав предприятия входит 5 газоснабжающих производственных управлений, ПУ «Прочих видов деятельности», ТПУ «Березовское», СПУ «Доманово», санаторий «Надзея» и газонаполнительная станция.
Основные виды работ, выполняемые УП «Брестоблгаз»: техническое обслуживание и ремонт газопроводов, газоиспользующего оборудования, строительство и эксплуатация систем газоснабжения, хранение сжиженного газа, оказание инженерных услуг в области строительства и др.
УП «Брестоблгаз» осуществляет бесперебойное снабжение потребителей природным и сжиженным газом, обеспечивает безаварийную работу систем газоснабжения и является поставщиком природного газа для 347 промышленных потребителей, 1972 — коммунально-бытовых, 567 548 — квартир.
Уровень газификации жилого фонда по Брестской области на 01.01.2025 составил 99,2%, в городах и поселках — 99,6%, в сельской местности — 98,4%. Доля потребления природного газа населением в общей структуре газопотребления по области является самой высокой в республике — 23%.
В целях экономии, сокращения сроков поставки и расширения функциональных возможностей на базе ПУ «Прочих видов деятельности» изготавливаются узлы редуцирования для систем газоснабжения, шкафные газорегуляторные пункты и шкафы редукционно-измерительные, в том числе сгоны, резьбы, изолирующие соединения.
На постоянной основе проводится модернизация производства, используются актуальные программные комплексы, применяются современные инновационные технологии. В целях автоматизации и повышения эффективности рабочих процессов предприятие применяет программные комплексы «Мириада», «Панорама», «Дельта», системы контроля «REGION-gaz», GPS-планшеты PrinCe LT800, RFID-метки и др.
Предприятие осуществляет подготовку, обучение и повышение квалификации работников с возможностью дальнейшего карьерного роста. Высокий уровень квалифицированных специалистов подтверждается победами на ежегодных конкурсах профессионального мастерства республиканского значения, таких как: «Лучшая аварийная бригада ГПО „Белтопгаз“ 2023», «Лучшая транспортная служба газоснабжающих организаций 2024», «Лучшая бригада по техническому обслуживанию газоиспользующего оборудования 2024».
Сайт: https://www.brest.gas.by/
Больше информации о победителях конкурса https://www.industrialleaders.by