В процессе предварительной оценки конкурсантов, подавших заявки на первый конкурс «Лидеры промышленности Республики Беларусь», эксперты выборочно посетили ряд предприятий разных отраслей промышленности.
31 мая состоялся визит членов экспертного совета и представителей оргкомитета конкурса в Унитарное производственное предприятие «Нива» Романовича С.Г. Солигорский район - управляющую компанию холдинга «Нива-Холдинг», а также на некоторые предприятия холдинга, выпускающие оборудование для добычи и обогащения полезных ископаемых и предоставляющие иные виды продукции, работ и услуг.
УПП «Нива» Романовича С.Г. Солигорский район – управляющая компания холдинга «Нива-Холдинг» от имени участников холдинга будет бороться за победу в номинации «Предприятие года»: «Лидер в области экспортной деятельности» в категории «Машиностроение».
31 мая состоялся визит членов экспертного совета и представителей оргкомитета конкурса в Унитарное производственное предприятие «Нива» Романовича С.Г. Солигорский район - управляющую компанию холдинга «Нива-Холдинг», а также на некоторые предприятия холдинга, выпускающие оборудование для добычи и обогащения полезных ископаемых и предоставляющие иные виды продукции, работ и услуг.
УПП «Нива» Романовича С.Г. Солигорский район – управляющая компания холдинга «Нива-Холдинг» от имени участников холдинга будет бороться за победу в номинации «Предприятие года»: «Лидер в области экспортной деятельности» в категории «Машиностроение».
Эксперты Антон Вавилов, заведующий кафедрой «Механизация и автоматизация дорожно-строительного комплекса» БНТУ, д.т.н., профессор, и Сергей Онысько, кандидат технических наук, декан машиностроительного факультета УО «Брестский государственный технический университет», вместе с представителями оргкомитета побывали в офисе управляющей компании, на промплощадках ОАО «ЛМЗ Универсал» и филиала УПП «Нива» - «Завод горно-шахтного оборудования», где ознакомились с производственным процессом.
Стратегическая цель – развитие экспортного потенциала
Заместитель генерального директора по маркетингу УПП «Нива» Владимир Ермалинский рассказал, что в 2015 году десять предприятий и организаций, расположенные в городах Солигорск, Минск, Могилев и г.п. Уречье, объединили свои производственные мощности, многолетний опыт и возможности, чтобы образовать холдинг «Нива-Холдинг».
По его словам, стратегической целью деятельности группы компаний «Нива» является развитие экспортного потенциала. Начиная с 2020 г., отмечается благоприятная динамика экспорта товаров и услуг. Темп роста объемов экспорта в 2022 г. составил 221,0% по сравнению с предыдущим годом. За 1 квартал 2023 г. уровень экспорта товаров и услуг на 235, 3% превысил этот показатель за соответствующий период 2022 г. В 2022 г. доля экспорта составила около 80% продукции, в 2023 году она ожидается 90-95%.
Владимир Ермалинский отметил, что доля экспорта в работе каждого предприятия группы компаний «Нива» разная. Самые крупные из них – 58,5% - принадлежит ОАО «ЛМЗ Универсал», и 22,6 % - ЧПУП «Завод горного машиностроения» (г. Могилев).
Стратегическая цель – развитие экспортного потенциала
Заместитель генерального директора по маркетингу УПП «Нива» Владимир Ермалинский рассказал, что в 2015 году десять предприятий и организаций, расположенные в городах Солигорск, Минск, Могилев и г.п. Уречье, объединили свои производственные мощности, многолетний опыт и возможности, чтобы образовать холдинг «Нива-Холдинг».
По его словам, стратегической целью деятельности группы компаний «Нива» является развитие экспортного потенциала. Начиная с 2020 г., отмечается благоприятная динамика экспорта товаров и услуг. Темп роста объемов экспорта в 2022 г. составил 221,0% по сравнению с предыдущим годом. За 1 квартал 2023 г. уровень экспорта товаров и услуг на 235, 3% превысил этот показатель за соответствующий период 2022 г. В 2022 г. доля экспорта составила около 80% продукции, в 2023 году она ожидается 90-95%.
Владимир Ермалинский отметил, что доля экспорта в работе каждого предприятия группы компаний «Нива» разная. Самые крупные из них – 58,5% - принадлежит ОАО «ЛМЗ Универсал», и 22,6 % - ЧПУП «Завод горного машиностроения» (г. Могилев).
- Основными странами-импортерами предприятий группы компаний «Нива» являются Российская Федерация, Республика Казахстан, Республика Узбекистан, Эстония.
Год образования холдинга – 2015 - стал временем выхода на российский рынок. На сегодняшний день основными заказчиками являются горнодобывающие компании: ПАО «Уралкалий», ПАО «Северсталь», АО «МХК «Еврохим», АО «ЮГК», ПАО «Мечел», ПАО «Полюс», объединенная компания «Русал» (Российская Федерация); АО «АрселорМиттал Темиртау» (Казахстан); АО «Дехканабадский калийный завод» (Узбекистан) и мн.др. Заказчиков привлекает скорее качество и надежность нашего оборудования, которые являются более приоритетными, нежели стоимость продукта, – рассказал заместитель генерального директора по маркетингу.
По мнению В.Э. Ермалинского, в связи с уходом европейских производителей горно-шахтного оборудования с российского рынка, охват которого составлял 60-70%, сегодня наблюдается рост спроса на продукцию холдинга «Нива-Холдинг». Российские добывающие предприятия нуждаются в новом станочном парке из-за отсутствия запасных частей к импортному оборудованию. Новая реальность предоставила новые возможности для работы предприятий группы компаний «Нива», где заказы на изготовление и поставку определенной категории оборудования расписаны вплоть до 2024 года.
Важным шагом в работе холдинга стало также создание и расширение дилерской и сервисной сети в основных регионах присутствия на территории Российской Федерации: «Нива-Урал», «Нива-Красноярск», «Нива-Кузбасс».
- Мы понимаем, что нужно заказчику, и сервисное обслуживание – одно из основных требований. Так, на Урале наши специалисты работают вахтовым методом, чтобы обеспечить гарантийное и полное обслуживание техники наших заказчиков, - добавил Владимир Ермалинский.
Год образования холдинга – 2015 - стал временем выхода на российский рынок. На сегодняшний день основными заказчиками являются горнодобывающие компании: ПАО «Уралкалий», ПАО «Северсталь», АО «МХК «Еврохим», АО «ЮГК», ПАО «Мечел», ПАО «Полюс», объединенная компания «Русал» (Российская Федерация); АО «АрселорМиттал Темиртау» (Казахстан); АО «Дехканабадский калийный завод» (Узбекистан) и мн.др. Заказчиков привлекает скорее качество и надежность нашего оборудования, которые являются более приоритетными, нежели стоимость продукта, – рассказал заместитель генерального директора по маркетингу.
По мнению В.Э. Ермалинского, в связи с уходом европейских производителей горно-шахтного оборудования с российского рынка, охват которого составлял 60-70%, сегодня наблюдается рост спроса на продукцию холдинга «Нива-Холдинг». Российские добывающие предприятия нуждаются в новом станочном парке из-за отсутствия запасных частей к импортному оборудованию. Новая реальность предоставила новые возможности для работы предприятий группы компаний «Нива», где заказы на изготовление и поставку определенной категории оборудования расписаны вплоть до 2024 года.
Важным шагом в работе холдинга стало также создание и расширение дилерской и сервисной сети в основных регионах присутствия на территории Российской Федерации: «Нива-Урал», «Нива-Красноярск», «Нива-Кузбасс».
- Мы понимаем, что нужно заказчику, и сервисное обслуживание – одно из основных требований. Так, на Урале наши специалисты работают вахтовым методом, чтобы обеспечить гарантийное и полное обслуживание техники наших заказчиков, - добавил Владимир Ермалинский.
Филиал УПП «Нива - «Завод горно-шахтного оборудования»
Главный технолог филиала ЗГШО Анатолий Сипливый ознакомил экспертов и представителей оргкомитета конкурса с производственными мощностями цехов (гидравлических цилиндров и механосборочного), а также с работой инженерных служб.
Главный технолог отметил, что основное направление ЗГШО – изготовление шахтного оборудования для предприятий Беларуси, России, Казахстана. Филиал выпускает секции гидромеханизированных крепей, гидроцилиндры специального и общепромышленного назначения, шнековые исполнительные органы для очистных комбайнов, установки для приготовления эмульсии, установки для бурения шпуров. В цехе гидравлических цилиндров сконцентрирована основная высокоточная механообработка. Импортное высокоточное оборудование составляет 90%, при этом 60% оборудования эксплуатируется до 10 лет, более 50% - станки с ЧПУ. Конструкторский и технологический отделы разрабатывают основные виды продукции и сопровождают их.
- Производство мелкосерийное и единичное. Работаем только под конкретные договоры. Заказчики могут заявлять свои идеи даже в процессе изготовления заказа продукции. Реагируем, вносим изменения, корректируем, дорабатываем. Инженерный центр быстро разрабатывает новые изделия, осваивает, проводит стендовые и промышленные испытания, и потом новинки внедряем в производство, - сказал Анатолий Сипливый.
Главный технолог филиала ЗГШО Анатолий Сипливый ознакомил экспертов и представителей оргкомитета конкурса с производственными мощностями цехов (гидравлических цилиндров и механосборочного), а также с работой инженерных служб.
Главный технолог отметил, что основное направление ЗГШО – изготовление шахтного оборудования для предприятий Беларуси, России, Казахстана. Филиал выпускает секции гидромеханизированных крепей, гидроцилиндры специального и общепромышленного назначения, шнековые исполнительные органы для очистных комбайнов, установки для приготовления эмульсии, установки для бурения шпуров. В цехе гидравлических цилиндров сконцентрирована основная высокоточная механообработка. Импортное высокоточное оборудование составляет 90%, при этом 60% оборудования эксплуатируется до 10 лет, более 50% - станки с ЧПУ. Конструкторский и технологический отделы разрабатывают основные виды продукции и сопровождают их.
- Производство мелкосерийное и единичное. Работаем только под конкретные договоры. Заказчики могут заявлять свои идеи даже в процессе изготовления заказа продукции. Реагируем, вносим изменения, корректируем, дорабатываем. Инженерный центр быстро разрабатывает новые изделия, осваивает, проводит стендовые и промышленные испытания, и потом новинки внедряем в производство, - сказал Анатолий Сипливый.
ОАО «ЛМЗ Универсал»
В ОАО «ЛМЗ универсал» в результате планируемых мероприятий темп роста экспорта товаров и услуг в 2023 г. должен составить 176,7%.
Благодаря высококвалифицированному инженерно-конструкторскому штату, современному станочному парку предприятие изготавливает качественное оборудование с высокой точностью обработки, что позволяет ему быть конкурентоспособным на европейском рынке. На заводе производится обработка как мелко- и средне-, так и крупногабаритных изделий.
Главный конструктор ОАО «ЛМЗ Универсал» Николай Костюкович ознакомил с производственным процессом - от изготовления поковки шестерен на термическом участке до их шлифовки зубошлифовальных станках.
Кроме этого, во время экскурсии представители жюри увидели буровой станок СБШ-215-32 «Буран», предназначенный для бурения вертикальных и наклонных скважин при добыче полезных ископаемых открытым способом (диаметром от 215 до 250 мм, до 38 м в глубину).
Николай Костюкович отметил уникальность станка, который может работать при температуре от + 40 до – 50 градусов Цельсия. Данный станок предназначен для эксплуатации в северной части Красноярского края.
По его словам, это арктическая версия оборудования, которое изготовлено из специального металлопроката; дизель-генераторная установка позволит на морозе согреть кабину, машиниста и гидравлику
- Одно из новшеств – автоматизированная система горизонтирования станка, – рассказал главный конструктор. - Срок изготовления такого оборудования - от запуска в производства до отгрузки – 5-6 месяцев. При этом учитывается климатическая зона, пожелания заказчика.
Среди преимуществ бурового станка «Буран» специалист отметил высокую производительность.
- Хотя стоимость нашей машины дороже, чем у других производителей аналогичного оборудования, она более удобна в работе. В конструкции предусмотрена блокировка возможности неправильных действий, чем минимизируется влияние человеческого фактора на работу станка, - подытожил главный конструктор.
В ОАО «ЛМЗ универсал» в результате планируемых мероприятий темп роста экспорта товаров и услуг в 2023 г. должен составить 176,7%.
Благодаря высококвалифицированному инженерно-конструкторскому штату, современному станочному парку предприятие изготавливает качественное оборудование с высокой точностью обработки, что позволяет ему быть конкурентоспособным на европейском рынке. На заводе производится обработка как мелко- и средне-, так и крупногабаритных изделий.
Главный конструктор ОАО «ЛМЗ Универсал» Николай Костюкович ознакомил с производственным процессом - от изготовления поковки шестерен на термическом участке до их шлифовки зубошлифовальных станках.
Кроме этого, во время экскурсии представители жюри увидели буровой станок СБШ-215-32 «Буран», предназначенный для бурения вертикальных и наклонных скважин при добыче полезных ископаемых открытым способом (диаметром от 215 до 250 мм, до 38 м в глубину).
Николай Костюкович отметил уникальность станка, который может работать при температуре от + 40 до – 50 градусов Цельсия. Данный станок предназначен для эксплуатации в северной части Красноярского края.
По его словам, это арктическая версия оборудования, которое изготовлено из специального металлопроката; дизель-генераторная установка позволит на морозе согреть кабину, машиниста и гидравлику
- Одно из новшеств – автоматизированная система горизонтирования станка, – рассказал главный конструктор. - Срок изготовления такого оборудования - от запуска в производства до отгрузки – 5-6 месяцев. При этом учитывается климатическая зона, пожелания заказчика.
Среди преимуществ бурового станка «Буран» специалист отметил высокую производительность.
- Хотя стоимость нашей машины дороже, чем у других производителей аналогичного оборудования, она более удобна в работе. В конструкции предусмотрена блокировка возможности неправильных действий, чем минимизируется влияние человеческого фактора на работу станка, - подытожил главный конструктор.
После посещения предприятий холдинга «Нива-Холдинг» эксперты и представители компании обменялись впечатлениями.
- Решение руководства УПП «Нива» принять участие в конкурсе «Лидеры промышленности Республики Беларусь» от имени всех участников группы компаний «Нива» было обусловлено его важностью. Мы работаем в такой уникальной сфере, как горное машиностроение, и предоставляем своим заказчикам только оригинальное, спроектированное и изготовленное специально для них, оборудование. Поэтому в рамках данного конкурса мы хотели показать конструкторский и производственный потенциал холдинга «Нива-Холдинг», еще раз подтвердив свою репутацию опытного и надежного партнера и социально ответственную компанию, - сказала специалист по рекламной коммуникации УПП «Нива» Елена Захарова, сопровождавшая группу экспертов и оргкомитета.
- Решение руководства УПП «Нива» принять участие в конкурсе «Лидеры промышленности Республики Беларусь» от имени всех участников группы компаний «Нива» было обусловлено его важностью. Мы работаем в такой уникальной сфере, как горное машиностроение, и предоставляем своим заказчикам только оригинальное, спроектированное и изготовленное специально для них, оборудование. Поэтому в рамках данного конкурса мы хотели показать конструкторский и производственный потенциал холдинга «Нива-Холдинг», еще раз подтвердив свою репутацию опытного и надежного партнера и социально ответственную компанию, - сказала специалист по рекламной коммуникации УПП «Нива» Елена Захарова, сопровождавшая группу экспертов и оргкомитета.
Слово экспертам, посетившим предприятия холдинга «Нива-Холдинг»
Антон Вавилов, заведующий кафедрой «Механизация и автоматизация дорожно-строительного комплекса» БНТУ, д.т.н., профессор:
– Я увидел современное машиностроительное производство, которое изготавливает конкурентную, нужную продукцию. Здесь есть современный технологический парк, трудятся высококвалифицированные рабочие и инженерно-технический персонал. Своей репутации надежного партнера они обязаны многолетнему опыту, стремлению к усовершенствованию своей работы, инновационной деятельности, грамотному маркетинговому подходу.
Отрадно, что горнодобывающие предприятия соседних стран заинтересованы в такой продукции: она востребована, конкурентоспособна, многофункциональна, многопрофильна.
Антон Вавилов, заведующий кафедрой «Механизация и автоматизация дорожно-строительного комплекса» БНТУ, д.т.н., профессор:
– Я увидел современное машиностроительное производство, которое изготавливает конкурентную, нужную продукцию. Здесь есть современный технологический парк, трудятся высококвалифицированные рабочие и инженерно-технический персонал. Своей репутации надежного партнера они обязаны многолетнему опыту, стремлению к усовершенствованию своей работы, инновационной деятельности, грамотному маркетинговому подходу.
Отрадно, что горнодобывающие предприятия соседних стран заинтересованы в такой продукции: она востребована, конкурентоспособна, многофункциональна, многопрофильна.
Сергей Онысько, к.т.н., декан машиностроительного факультета УО «Брестский государственный технический университет»:
– Исключительное предприятие. Уникален сам конечный продукт, потому что он единичный. Когда у заказчика есть какие-то пожелания, соответствующие требования, конструкторы оперативно и качественно выполняют свою работу. Станочный парк составляет современное, высокоточное, уникальное оборудование, которое позволяет выпускать конкурентную продукцию. При проектировании также используется современные компьютерные системы.
Мне было очень интересно побывать на предприятиях холдинга, потому что я, как декан, хочу, чтобы мои студенты, выпускники университета, трудоустраивались на то предприятие, которое в будущем даст им перспективу развития, где они могут применить свои знания, полученные в нашем университете. Я привозил сюда на экскурсию своих студентов, и они были поражены увиденным. Молодые специалисты смогут здесь успешно работать.
– Исключительное предприятие. Уникален сам конечный продукт, потому что он единичный. Когда у заказчика есть какие-то пожелания, соответствующие требования, конструкторы оперативно и качественно выполняют свою работу. Станочный парк составляет современное, высокоточное, уникальное оборудование, которое позволяет выпускать конкурентную продукцию. При проектировании также используется современные компьютерные системы.
Мне было очень интересно побывать на предприятиях холдинга, потому что я, как декан, хочу, чтобы мои студенты, выпускники университета, трудоустраивались на то предприятие, которое в будущем даст им перспективу развития, где они могут применить свои знания, полученные в нашем университете. Я привозил сюда на экскурсию своих студентов, и они были поражены увиденным. Молодые специалисты смогут здесь успешно работать.
